Las pruebas psicométricas nos permiten analizar de los evaluados sus aptitudes, capacidad para resolver problemas específicos, personalidad, intereses y carácter, descripción de personalidad, comportamiento en situaciones adversas, nivel de apego, facilidad para tomar decisiones, subordinación, liderazgo, grado de energía, habilidades, constancia, responsabilidad, tolerancia al rechazo, empatía, creatividad, trabajo en equipo, autodisciplina, manejo de estrés, honestidad o ética.
La importancia de la aplicación de las pruebas psicométricas radica en que en una simple entrevista laboral no es posible identificar rasgos principales de la personalidad del entrevistado, y muchas veces no podemos conocer si el postulante a un puesto es el idóneo.
Nosotros podemos ayudarte a evaluar a tu personal antes de que los contrates.
La aplicación de las pruebas psicométricas se hace en linea, para generar el link de la aplicacion de cada postulante solo necesitamos :
✅ Nombre(s), Apellido Paterno, Apellido Materno
✅ Fecha de Nacimiento (DD/MM/AAAA)
✅ Correo Electrónico
✅ Puesto
✅ Indicar que pruebas se van a aplicar
Una vez que nos informes que el candidato ha resuelto los psicométricos, en un plazo máximo de 24 horas (en dias laborables), te estaríamos mandando a tu correo electrónico los resultados graficados en formato PDF.
Si tienes dudas contáctanos para mayor información.
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